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職級評定對公司的人才梯隊建設,人才與公司戰略的匹配性有非常重要的意義。讓優秀人才有更暢通的發展路徑,促進易天與易天人共同成長。
3月8日(ri)-23日(ri)開展了品(pin)質檢(jian)驗員崗位(wei)任職評定,本(ben)次共(gong)有(you)13名員工參(can)與職級認證(zheng),包括來料檢(jian)驗員(含(han)組長(chang))5人,制(zhi)程檢(jian)驗員(含(han)組長(chang))6人,成(cheng)品(pin)檢(jian)驗員(含(han)組長(chang))2人。
(考核現場圖片)
實操考核
在(zai)3月11日(深圳)和3月22日(中(zhong)山(shan))分(fen)別進(jin)行了實操考核,考核圍(wei)繞“儀器儀表的(de)操作熟練程度、是(shi)(shi)否清晰(xi)檢(jian)驗標準(zhun)、能(neng)否準(zhun)確讀數(shu)、記(ji)錄及判斷是(shi)(shi)否合格等”內容(rong),讓(rang)被考核者在(zai)實踐(jian)中(zhong)學習,在(zai)學習中(zhong)總結。
素質+成果貢獻評估
3月23日,評(ping)定組(zu)對參與考核的(de)品質(zhi)檢(jian)驗(yan)(yan)員們進行了最(zui)后(hou)一項關(guan)鍵性考核“素質(zhi)+成功(gong)貢(gong)(gong)獻(xian)評(ping)估(gu)”,這項考核是主要(yao)從個人學歷、工作經(jing)驗(yan)(yan)、解決問題(ti)能力、知(zhi)識(shi)貢(gong)(gong)獻(xian)等方面,對品質檢(jian)驗(yan)員們的這次(ci)評定成果進(jin)行驗(yan)收。
職(zhi)級評定結(jie)果是對當下任(ren)職(zhi)情況(kuang)的(de)評估,目的(de)在 于讓大家清晰了解崗(gang)位任(ren)職(zhi)要(yao)求,為后續學習提升提供方向(xiang)指引。
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